Persone & organizzazione
Diritto del Lavoro
Assistiamo l’impresa nella gestione del personale, dal singolo contratto alle relazioni sindacali, prevenendo il contenzioso prima che nasca.
L’ambito
Il rapporto di lavoro è una delle aree di rischio più frequenti per l’azienda: assunzioni, gestione quotidiana, provvedimenti disciplinari, cessazione. Lo Studio affianca datori di lavoro della Franciacorta, del Sebino e dell’area Brescia–Bergamo nella gestione corretta del personale e nella difesa in caso di controversia.
Cosa facciamo
Come ti affianchiamo, nel concreto.
Contrattualistica di lavoro
Assunzioni, inquadramenti, patti di prova, non concorrenza e clausole specifiche.
Provvedimenti e licenziamenti
Contestazioni disciplinari, licenziamenti individuali e procedure, gestione del rischio.
Sicurezza sul lavoro
Adempimenti, responsabilità del datore e gestione degli infortuni.
Relazioni sindacali
Accordi aziendali, trattative e procedure collettive.
Contenzioso del lavoro
Difesa avanti al Giudice del Lavoro e nelle conciliazioni.
Il metodo
Un percorso ordinato, dal primo contatto.
Inquadramento
Analizziamo la situazione e i documenti per misurare il rischio reale dell’azienda.
Strategia
Indichiamo la via più sicura: prevenzione, procedura corretta o difesa.
Gestione e difesa
Redigiamo atti e provvedimenti e assistiamo in ogni sede, conciliativa o giudiziale.
Domande frequenti
Diritto del Lavoro: i dubbi più comuni.
Come gestire correttamente un licenziamento?
Ogni licenziamento richiede una causa valida e una procedura formale precisa. Un errore procedurale può rendere il recesso illegittimo: ti affianchiamo dalla contestazione alla comunicazione finale.
Posso inserire un patto di non concorrenza?
Sì, entro limiti precisi di oggetto, tempo, territorio e corrispettivo. Redigiamo clausole valide ed efficaci, calibrate sulla tua attività.
Assistete solo le aziende o anche i lavoratori?
Lo Studio è orientato al fianco dell’impresa e del datore di lavoro, con un approccio preventivo alla gestione del personale.
Hai una questione di diritto del lavoro?
Una prima consulenza riservata è il modo più semplice per capire come possiamo aiutarti.